Сколько может быть коллективных договоров?

В соответствии с Трудовым кодексом в организации может быть заключен только один коллективный договор, а не несколько. Вместе с тем следует отметить, что коллективный договор может заключаться как в самой организации в целом, так и в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

Какой срок действия коллективного договора?

Действие коллективного договора Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Каков порядок регистрации коллективных договоров и соглашений?

Согласно статьи 50 Трудового кодекса РФ коллективный договор, соглашение должны быть направлены на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение 7-ми дней со дня подписания. Направление на регистрацию — обязанность работодателя.

Какой орган осуществляет регистрацию коллективных договоров?

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

В каком случае коллективный договор сохраняет свое действие на весь срок его заключения?

Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

Сколько раз можно пролонгировать действие коллективного договора?

Пролонгация коллективного договора регламентируется ст. 43 ТК РФ. В ней указано, что продлить соглашение можно максимум на три года. Порядок продления (изменения, дополнения) может быть таким же, как и в случае принятия первичного колдоговора (ст.

Каков срок действия коллективного договора можно ли продлить его действие по окончании срока?

при окончании срока действия заключенного коллективного договора, срок можно увеличить (продлить) до трех лет. … 44 ТК РФ, когда изменения коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения (ст. 37 ТК РФ).

Сколько коллективных трудовых договоров можно заключить в организации?

Сколько коллективных договоров может быть заключено в организации? В соответствии с Трудовым кодексом в организации может быть заключен только один коллективный договор, а не несколько.

Для чего предусмотрена процедура регистрации коллективных договоров?

сбор информации о количестве заключенных колдоговоров и их содержании; выявление условий, противоречащих действующему законодательству для исключения возможности их применения работодателями; обеспечение условий для контроля за исполнением коллективных договоров.

Нужно ли регистрировать колдоговор?

Вопрос: Обязательно ли регистрировать коллективный договор. … 50 ТК РФ коллективный договор должен быть направлен на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней со дня подписания. Направить договор на регистрацию обязан работодатель.

Кто может инициировать заключение коллективного договора?

Инициировать коллективные переговоры может как руководство предприятия, так и его сотрудники (ч. 1 ст. 36 ТК РФ). … Представители той стороны, которая получила предложение о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения предложения (ч.

Нужно ли регистрировать дополнительное соглашение к коллективному договору?

Изменения в коллективный договор по дополнительному соглашению могут вступать в силу в момент его без учета прохождения уведомительной регистрации. Но в тексте документа может быть прописана иная дата приобретения документом юридической силы. Таким образом, согласно ст.

Какие документы нужны для регистрации коллективного договора?

заявление с просьбой о регистрации; коллективный договор, соглашение, каждая страница которого подписана сторонами; копии документов, подтверждающих полномочия сторон на подписание коллективного договора, соглашения; выписку из протокола профсоюзного собрания о принятии коллективного договора.

Когда должен быть заключен коллективный договор?

Стороны должны подписать коллективный договор в течение 3 месяцев со дня начала переговоров (ст. 40 ТК РФ).

Кто заключает коллективный договор?

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Что необходимо сделать с коллективным договором в случае смены руководителя?

Исходя из изложенного, можно сделать вывод, что при смене директора организации или председателя трудового коллектива, перезаключать коллективный договор не требуется.