В трудовом кодексе не указано, что работник обязан подписывать договор о полной материальной ответственности. Но Верховный суд разъяснил, что в некоторых случаях отказ сотрудника заключить такой договор следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей.
Содержание
- 1 Кто должен подписывать договор о материальной ответственности?
- 2 Кто заключает договор о полной материальной ответственности?
- 3 Сколько действует договор о материальной ответственности?
- 4 Можно ли отказаться от материальной ответственности?
- 5 Можно ли заключить договор о материальной ответственности без трудового договора?
- 6 Нужно ли перезаключать договор о материальной ответственности при смене должности?
- 7 Когда может заключаться договор о полной коллективной материальной ответственности?
- 8 Можно ли вместо договора о полной материальной ответственности включить в трудовой договор с работником условие о полной материальной ответственности?
- 9 Что такое полная материальная ответственность?
- 10 Какую роль играет договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника?
- 11 В чем заключается содержание договора о полной индивидуальной материальной ответственности?
- 12 Какой договор о материальной ответственности?
Кто должен подписывать договор о материальной ответственности?
Согласно части первой ст. 245 ТК РФ письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
Кто заключает договор о полной материальной ответственности?
Договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. ст. 243, 244 ТК РФ).
Сколько действует договор о материальной ответственности?
Согласно п. 5 Типовой формы договор о полной материальной ответственности действует в течение всего времени работы с вверенным работнику имуществом работодателя, то есть срок действия договора определяется сроком работы с вверенным имуществом.
Можно ли отказаться от материальной ответственности?
Работник не может отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности в случае, если такая ответственность обусловлена занимаемой им должностью или выполняемой работой. Иное может повлечь привлечение его к дисциплинарной ответственности и, соответственно, к увольнению.
Можно ли заключить договор о материальной ответственности без трудового договора?
Чаще всего такая полная ответственность наступает в силу договора о полной материальной ответственности, заключенного между работником и работодателем, однако трудовым законодательством предусмотрена возможность возложения на работника материальной ответственности в полном объеме и при отсутствии такого договора.
Нужно ли перезаключать договор о материальной ответственности при смене должности?
Во-первых, если работодатель переводит сотрудника с одной должности на другую, договор о полной материальной ответственности нужно перезаключать. Это связано с тем, что при переводе изменяется трудовая функция.
Когда может заключаться договор о полной коллективной материальной ответственности?
Договор о полной материальной ответственности может заключаться с сотрудниками, которые достигли возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживают или используют денежные ценности, товарно-материальные ценности или другое имущество (ст. … 244 ТК РФ).
Можно ли вместо договора о полной материальной ответственности включить в трудовой договор с работником условие о полной материальной ответственности?
«Условие включить можно, но в общем случае оно не будет иметь юридической силы, если не заключен отдельный договор о полной материальной ответственности (индивидуальной или коллективной) (ст. 244 ТК РФ).
Что такое полная материальная ответственность?
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Какую роль играет договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника?
Договор о полной материальной ответственности возлагает на работника ответственность только за недостачу вверенных ценностей. … 241 ТК РФ — за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
В чем заключается содержание договора о полной индивидуальной материальной ответственности?
Полная материальная ответственность работника заключается в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. … Он называется договором о полной индивидуальной материальной ответственности.
Какой договор о материальной ответственности?
Договор о полной материальной ответственности – это договор между работником и компанией о том, что работник обязан следить за сохранностью имущества компании и в случае утраты либо порчи будет возмещать ущерб. … о коллективной материальной ответственности (ст. 245 ТК РФ).