Каких-либо ограничений на заключение гражданско-правовых договоров между организацией и ее работником (штатным сотрудником) гражданским законодательством не установлено.
Содержание
- 1 Можно ли заключить гражданско правовой договор со штатным сотрудником?
- 2 Можно ли работать по Гпх и по трудовой?
- 3 Можно ли заключать договор Гпх со штатным сотрудником РК?
- 4 Можно ли заключить два договора Гпх?
- 5 Можно ли со штатным работником заключить договор подряда?
- 6 Как оформить сотрудника по Гпх?
- 7 Можно ли работать официально и по договору подряда?
- 8 Можно ли стоять на бирже труда и работать по договору Гпх?
- 9 Как расшифровывается договор Гпх?
- 10 Что такое Гпх в Казахстане?
- 11 Кто относится к Гпх в РК?
- 12 Кто может заключать договор Гпх?
- 13 Можно ли признать договор Гпх трудовым?
- 14 Какие налоги платят с договора Гпх?
- 15 Какие документы нужны для оформления гражданско правового договора?
Можно ли заключить гражданско правовой договор со штатным сотрудником?
Можно ли заключить гражданско-правовой договор (подряда или услуг) со штатным работником? Заключение гражданско-правовых договоров со штатными работниками не является нарушением трудового законодательства РФ при условии, что отношения сторон по этим договорам не носят характер трудовых.
Можно ли работать по Гпх и по трудовой?
Трудовое законодательство не распространяется на граждан, с которыми заключен гражданско-правовой договор (ст. 11 ТК РФ). … Поэтому гражданин может одновременно работать по трудовому договору в одной организации, и по гражданско-правовому договору на выполнение работ или оказание услуг в другой организации.
Можно ли заключать договор Гпх со штатным сотрудником РК?
По мнению Консультанта, Вы вправе заключить договора ГПХ с физическим лицом (работником) на оказание услуг, не касающейся выполнения функций в рамках трудового договора.
Можно ли заключить два договора Гпх?
День добрый, законодательством не запрещается одновременно заключать два договора на одного сотрудника, такие как трудовой договор и договор ГПХ.
Можно ли со штатным работником заключить договор подряда?
Вид договора – трудовой или гражданско-правовой – при выполнении работы определяется как характером работы, так и потребностями нанимателя или работодателя. Запрета на заключение с работником организации ГПД законодательство не содержит.
Как оформить сотрудника по Гпх?
оформить кадровые документы: приказ и личную карточку; внести запись о работе в трудовую книжку; включить в штатное расписание должность сотрудника, если ее там нет; составить табель рабочего времени сотрудника, начиная со дня заключения договора ГПХ.
Можно ли работать официально и по договору подряда?
В соответствии с законодательством Вы можете иметь основную работу (по трудовой книжке) и параллельно работать по совместительству либо по договору подряда, основную работу Вы не потеряете.
Можно ли стоять на бирже труда и работать по договору Гпх?
Да, можете встать на биржу. Будете получать пособие по безработице.
Как расшифровывается договор Гпх?
Для работ и услуг, выполняемых такими лицами, предусмотрено понятие как работа по договору подряда ( глава 32 ГК РК) и работа по договору возмездного оказания услуг ( глава 33 ГК РК). Данные виды договоров являются не чем иным, как договорами гражданско-правового характера (ГПХ).
Что такое Гпх в Казахстане?
Договора гражданско-правового характера (далее — ГПХ) регулируются Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее — ГК РК). … К договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о подряде. Срок заключения договора.
Кто относится к Гпх в РК?
Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) приобретают широкое распространение в Казахстане. Договор ГПХ — это договор на оказание услуг, сторонами которого выступают физическое лицо-исполнитель и юридическое лицо – заказчик.
Кто может заключать договор Гпх?
По договору ГПХ могут работать внештатные специалисты: строители, бухгалтеры, агенты по недвижимости, писатели и другие. Соглашением ГПХ оформляется разовая работа или оказание услуги, а результат фиксируется актом выполненных работ. Договоры ГПХ регулируются Гражданским кодексом РФ.
Можно ли признать договор Гпх трудовым?
Любые ссылки на штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, на конкретную профессию и специальность сотрудника будут основанием для того, чтобы ГПД признали трудовым (определение Верховного суда от 13.05.2019 № 69-КГ19-4, п. 2.2 определения Конституционного суда от 19.05.2009 № 597-О-О).
Какие налоги платят с договора Гпх?
Гражданско-правовой договор: взносы по ВНиМ и «на травматизм» Вознаграждения, выплаченные в рамках любых договоров ГПХ, не облагаются взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) (пп. 2 п. 3 ст.
Какие документы нужны для оформления гражданско правового договора?
Список документов, который предоставляет исполнитель при устройстве на работу по договору ГПХ:
- Паспорт.
- СНИЛС.
- ИНН.