В законодательстве однозначного ответа нет. Это значит, что не существует ни разрешения, ни прямых запретов на выдачу трудовой книжки на руки по заявлению работника в ситуациях, не перечисленных в ст. 62, 84.1 ТК РФ.
Содержание
- 1 Когда можно выдать трудовую книжку на руки?
- 2 Можно ли выдать трудовую книжку работнику на руки?
- 3 Можно ли выдать работнику по его просьбе трудовую книжку на определенное время?
- 4 Можно ли выдавать на руки трудовую книжку в Украине?
- 5 Когда выдавать трудовую книжку при переходе на электронную?
- 6 Как выдать трудовую книжку на руки по просьбе работника?
- 7 Как выдать бумажную трудовую книжку?
- 8 Можно ли забрать трудовую книжку раньше дня увольнения?
- 9 Можно ли выдать оригинал трудовой книжки?
- 10 Можно ли забрать трудовую книжку на время?
- 11 Как написать заявление о выдаче трудовой книжки?
- 12 Когда работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку?
- 13 Куда предоставляется копия трудовой книжки в Украине?
- 14 Для чего может быть нужна копия трудовой книжки?
- 15 Когда сотрудник может забрать трудовую книжку при увольнении?
Когда можно выдать трудовую книжку на руки?
(Издательство «Главная книга», 2021)Выдать трудовую книжку на руки на время можно только в одном случае — при оформлении пенсии. В остальных случаях дайте работнику заверенную копию.
Можно ли выдать трудовую книжку работнику на руки?
№ 225 (с изм. от 06.02.2004) (далее — Правила), трудовая книжка выдается на руки работнику только при увольнении, но бывают случаи, когда работник просит об этом в период работы в организации. По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенные выписки из трудовой книжки.
Можно ли выдать работнику по его просьбе трудовую книжку на определенное время?
Работник имеет право в любое время обратиться в ОК с заявлением о выдачи на руки оригинала трудовой книжки. Обязательно отразите это в книге движения трудовых книжек. Если достаточно копии, заверенной предприятием, то снимите копию и заверьте подписью и печатью предприятия.
Можно ли выдавать на руки трудовую книжку в Украине?
Работникам выдаются только при увольнении – под подпись в журнале учета движения трудовых книжек. Случаев, когда трудовая книжка выдается на время, действующим законодательством не предусмотрено. И Минтруда разъясняет, что оригиналы трудовых книжек не должны выдаваться на руки работникам (письмо от 03.07.08 г. № 2022).
Когда выдавать трудовую книжку при переходе на электронную?
Минтруд в письме от 13.03.2020 № 14-2/В-260 сообщил, что трудовую книжку работнику, перешедшему на электронную книжку, необходимо выдать на руки в срок не позднее 3 рабочих дней после получения от работника соответствующего заявления.
Как выдать трудовую книжку на руки по просьбе работника?
Как выдать трудовую книжку в 2020 — 2021 годах
- Получите у работника заявление о переходе на электронный вариант ведения трудовой книжки. …
- Внесите в бумажную трудовую запись о выдаче трудовой книжки. …
- Отдайте бумажный документ сотруднику.
Как выдать бумажную трудовую книжку?
Минфин разъяснил, что в случае выбора работником электронной трудовой книжки, работодатель выдает бумажную трудовую в день подачи данным работником соответствующего заявления.
Можно ли забрать трудовую книжку раньше дня увольнения?
Выдача трудовой книжки при увольнении ТК РФ регулируется ст. 84.1. Согласно ее положениям свою книжку работник получает в последний день работы, который и считается днем увольнения. Работодатель не вправе выполнить это действие ни на день раньше, ни на день позже – только в день увольнения (последний рабочий день).
Можно ли выдать оригинал трудовой книжки?
Выдать оригинал трудовой книжки работодатель должен не позднее 3 рабочих дней со дня получения заявления от работника. … У работника нет права требовать оригинал трудовой книжки в случаях, не предусмотренных ТК РФ, а у работодателя, соответственно, нет права выдавать оригинал книжки.
Можно ли забрать трудовую книжку на время?
Забрать трудовую книжку можно только в день увольнения. Сделать это раньше не получится, а вот позже — пожалуйста. Если работник по какой-то причине оставил документы на работе, он может получить их в любое время.
Как написать заявление о выдаче трудовой книжки?
Заявление на выдачу трудовой книжки
- фраза «прошу выдать трудовую книжку», заявление также должно содержать цель такой выдачи,
- подтверждение того, что работник уведомлен о том, что в срок до 3 дней должен передать трудовую книжку работодателю после ее возврата из Фонда,
- подпись работника и дата.
Когда работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Куда предоставляется копия трудовой книжки в Украине?
Ответить на вопрос, для чего нужна копия трудовой книжки, можно очень по-разному. Эта копия – подтверждение занятости гражданина (официальное трудоустройство) на протяжении определенного времени или текущий момент. Такие копии запрашивают банки, кредитные системы, пенсионные структуры и многие другие организации.
Для чего может быть нужна копия трудовой книжки?
Для чего нужна копия трудовой книжки? Заверенная работодателем копия трудовой книжки может потребоваться работнику для оформления государственных документов, предоставления в кредитные учреждения, ПФР, компания, где он является совместителем и т. п. Вести учет зарплаты и кадров удобно в программе БухСофт.
Когда сотрудник может забрать трудовую книжку при увольнении?
(вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.