Можно ли уволить с работы мать одиночку?

Одинокую мать ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет нельзя увольнять по инициативе работодателя. Исключения – ликвидация компании или увольнение из-за виновных действий работницы, указанных в ч. 4 ст. 261 ТК РФ.

Можно ли уволить мать одиночку по соглашению сторон?

Увольнение матери-одиночки по собственному желанию и соглашению сторон Если мать-одиночка решила уйти с работы по собственному желанию, никаких препятствий и особых условий законодательство не предусматривает. Ей придется отработать положенные по закону 2 недели.

Можно ли уволить мать с несовершеннолетним ребенком Украина?

Кодекс законов о труде строго запрещает увольнять женщин с детьми до 3 лет или одинокую мать или отца с ребенком в возрасте до 14 лет. Даже во время полной ликвидации предприятия им должны предложить другое место.

Можно ли уволить отца одиночку?

Нельзя уволить отца, являющегося единственным кормильцем в семье Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ работодатель не может уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), или другое лицо, воспитывающее указанных детей без матери.

Кто имеет статус матери одиночки?

Матерью-одиночкой признается женщина, родившая ребенка вне брака, в том случае, если нет совместного заявления родителей ребенка об установлении отцовства, а в графе «отец» в свидетельстве о рождении стоит прочерк, либо сведения записаны со слов матери (справка по форме № 25).

Когда нельзя уволить мать одиночку?

Одинокую мать ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет нельзя увольнять по инициативе работодателя. Исключения – ликвидация компании или увольнение из-за виновных действий работницы, указанных в ч. 4 ст. 261 ТК РФ.

Можно ли сократить мать одиночку Украина?

Частью третьей статьи 184 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ Украины) предусмотрено, что увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет — часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе …

Можно ли уволить разведенную женщину с ребенком?

Разведенные женщины

Поэтому не имеет значения, в браке сотрудница или нет, безработный ее муж или официально трудится. Внимание! Факт выплаты алиментов не влияет на преимущества. Имея даже одного ребенка младше 14 лет, мать запрещается увольнять по инициативе директора предприятия.

Можно ли уволить сотрудника с несовершеннолетним ребенком?

261 ТК РФ не допускает расторжение трудового договора по инициативе работодателя: с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет; одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет); другими лицами, воспитывающими указанных выше детей без матери.

Можно ли сократить женщину с ребенком до 14 лет?

1. Сократить можно только официально устроенного в штат сотрудника. 2. Нельзя сократить: работника на больничном, работника в отпуске, многодетную мать, у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку, у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет, женщину в декрете или беременную.

Можно ли уволить отца?

Уволить отца-одиночку по решению работодателя можно лишь в некоторых случаях. Порядок увольнения одинокого отца зависит от основания увольнения. Подтвердить свой статус одинокий отец должен документально. Перечень документов зависит от причины, по которой он единолично воспитывает ребенка.

Кто не может попасть под сокращение?

Кого нельзя уволить по сокращению штатов согласно ТК РФ:

Финансово содержащие двух и более нетрудоспособных членов семьи Повышающие квалификацию без отрыва от производства по направлению работодателя Имеющие статус инвалида боевых действий по защите Отечества

Можно ли меня уволить если жена в декрете?

Дело в том, что муж декретницы – это обычный сотрудник, а это значит, что он не пользуется привилегиями, поэтому его вправе сократить на том же основании, что и любого другого работника, даже если его супруга в декрете.

Какие документы нужны для подтверждения статуса матери одиночки?

Документы, которые нужно подать:

• заявление;
• свидетельство о рождении ребёнка;
• справка о том, что ребёнок проживает вместе с мамой, берётся этот документ в ЖЕКе;
• трудовая книжка;
• паспорт мамы;
• справка о доходах мамы за последние 3 месяца;
• справка по форме № 25. Взять её можно в ЗАГСе.

1 июл. 2016 г.

Что нужно для того чтобы стать матерью одиночкой?

Женщина родила ребенка в браке, но супруг живет отдельно. В таком случае она не является матерью-одиночкой.
…
Для получения статуса матери-одиночки нужны такие документы:

1. Заявление.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Справка о том, что ребенок проживает вместе с мамой. …
4. Трудовая книжка.

29 окт. 2020 г.

Как встать на учет как мать одиночка?

Как получить пособие матери одиночке?

1. Собрать пакет бумаг, запрашиваемый для оформления данного пособия:
2. Обратиться в управление соцзащиты по месту регистрации или в нанимающую организацию;
3. Подать заявление в письменной форме и получить причитающиеся льготы, пособия или компенсации.