Можно ли устроиться на работу без паспорта?

Компания вправе принять на работу без паспорта сотрудника, если он представит другой документ, удостоверяющий личность. При поступлении на работу соискатель представляет документы, перечисленные в статье 65 ТК РФ. В первую очередь у будущего работника надо потребовать паспорт.

Можно ли оформиться на работу без паспорта?

В соответствии с законодательством работодателям опосредствованно запрещено принимать на работу граждан без паспортов или с недействительными паспортами. Каждый гражданин, который обязан иметь паспорт, при трудоустройстве должен предоставить не любой документ, удостоверяющий личность, а именно паспорт.

Можно ли устроиться на работу если паспорт на замене?

Если работодатель примет работника по недействительному паспорту, то сам нарушит порядок приема на работу, совершив административное правонарушение. Из смысла ст. 65 ТК РФ можно сделать вывод, что только при определенных обстоятельствах вместо паспорта может быть предъявлен иной документ, удостоверяющий личность.

Можно ли устроиться на работу по свидетельству о рождении?

Для заключения трудового договора с несовершеннолетними в первую очередь необходимы: Документ, подтверждающий согласие одного из родителей (усыновителей или попечителей). … Свидетельство о рождении юного работника и копию паспорта его родителя.

Как оформить работника без паспорта?

Разъяснения: можно принять на работу сотрудника без паспорта

Там же он может оформить временное удостоверение личности. Для этого достаточно захватить с собой еще одно фото. Удостоверение выдадут сразу после сдачи старого паспорта. На основании этого документа компания сможете принять «физика» на работу.

Можно ли принять на работу по временному удостоверению личности?

Можно. При приеме на работу работник вправе предъявить не только паспорт, но и другой документ, удостоверяющий личность. Таким документом может быть временное удостоверение личности, которое выдается до оформления нового паспорта.

Можно ли принять на работу человека с просроченным паспортом?

Работодатель не вправе принять соискателя на работу по просроченному паспорту. Необходимо затребовать иные документы, удостоверяющие личность соискателя. В Трудовом кодексе РФ четко перечислены документы, которые будущий работник должен предъявить при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ).

Можно ли устроиться на работу с загранпаспортом?

В трудовом законодательстве нет четкого указания, какой документ может быть представлен в качестве документа, удостоверяющего личность, при этом прямого запрета на предоставление гражданином загранпаспорта при приеме на работу нет.

Как получить временный паспорт при замене?

При обращении через Единый портал госуслуг получить временное удостоверение личности можно при личном посещении территориального органа МВД России после получения заявителем электронного сообщения о том, что его заявление о выдаче (замене) паспорта принято к рассмотрению (п. 68 Административного регламента N 391).

Можно ли устроиться на работу по ксерокопии паспорта?

ответы на вопрос:

Нет. Однако ст. 65 ТК РФ разрешает для заключения трудового договора предъявить либо паспорт, либо иной документ, удостоверяющий личность.

Что нужно для того чтобы устроиться на работу в 14 лет?

С 14 лет трудовой договор заключается с подростком. Для этого понадобится паспорт или свидетельство о рождении. До исполнения 16 лет для договора нужно еще согласие родителей, а с 16 лет ребенок даже не обязан уведомлять родителей, что устроился на работу.

Какие документы нужны для трудоустройства в 14 лет?

Письменное разрешение родителей или опекуна (обязательно прилагается копия паспорта родителя или опекуна) – только для 14-летних подростков; Разрешение из органов опеки и попечительства муниципального образования (только для 14-летних подростков); Если есть ИНН (идентификационный налоговый номер).

Зачем свидетельство о рождении детей на работу?

Вы принесете работодателю копии свидетельства о рождении, после чего он попросит вас написать заявление на специальный налоговый вычет. Это единственная официальная причина, зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка сотрудника. Каждое официальное трудоустроенное физлицо платит НДФЛ в размере 13% от дохода.