Можно предложить сотруднику подзаработать по договору гражданско-правового характера (ГПХ). … При составлении гражданско-правового договора следует учесть, что деятельность не должна дублировать прямые обязанности работника и подчиняться внутреннему распорядку предприятия.
Содержание
- 1 Можно ли в отпуске работать по договору подряда РБ?
- 2 Можно ли во время отпуска работать на другой работе?
- 3 Можно ли работать во время трудового отпуска РБ?
- 4 Можно ли работать по гражданско правовому договору в декрете?
- 5 Как оплачивается больничный по договору подряда РБ?
- 6 Нужно ли платить налоги с договора подряда?
- 7 Можно ли работать по совместительству находясь в ежегодном отпуске?
- 8 Можно ли работать по совместительству находясь в отпуске?
- 9 Можно ли работать в отпуске по совместительству?
- 10 Когда можно брать отпуск по закону РБ?
- 11 Можно ли уволиться во время отпуска в Беларуси?
- 12 Каким образом делится отпуск в Беларуси?
- 13 Можно ли работать по договору подряда находясь в декретном отпуске?
- 14 Можно ли устроиться на работу во время декретного отпуска?
- 15 Можно ли работать по договору подряда и получать пособие по безработице?
Можно ли в отпуске работать по договору подряда РБ?
Работа по договору подряда: Отпуск и запись в трудовой не положены, зато работать можно без расписания В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор. Но иногда наниматели предлагают только договор подряда, особенно на испытательных сроках или в некоторых сферах, скажем, строительстве.
Можно ли во время отпуска работать на другой работе?
Гарантии и компенсации, связанные с учебой, предоставляются сотрудникам только по основному месту работы (ст. 287 ТК). Поэтому в учебном отпуске сотрудник может работать по внутреннему совместительству, в том числе по аналогичной должности, которую занимает по основному месту работы.
Можно ли работать во время трудового отпуска РБ?
С 28.01.2020 законодатель предоставил право работникам работать в период своего трудового отпуска. … трудовых отпусках по основному месту работы; могут работать по совместительству полный рабочий день (смену) (часть вторая ст. 345 ТК).
Можно ли работать по гражданско правовому договору в декрете?
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может трудиться и по гражданско-правовому договору. В силу ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Как оплачивается больничный по договору подряда РБ?
За первые 12 календарных дней нетрудоспособности пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка. Начиная с 13-го календарного дня нетрудоспособности пособие назначается в размере 100 %. Среднедневное вознаграждение рассчитывается из суммы вознаграждения, которая начислена физическому лицу, т. е.
Нужно ли платить налоги с договора подряда?
Договор подряда – один из видов гражданско-правового договора, который может быть заключен между компанией, индивидуальным предпринимателем и физическим лицом. … Если подрядчик является ИП, то он самостоятельно уплачивает все налоги (взносы в ФСЗН, налог от выручки и проч.).
Можно ли работать по совместительству находясь в ежегодном отпуске?
Предоставление совместителю ежегодного оплачиваемого отпуска в иной период не допускается даже по его просьбе. Обоснование вывода: Согласно части первой ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Можно ли работать по совместительству находясь в отпуске?
Ведь, находясь в отпуске по основному месту работы, он будет продолжать трудиться по совместительству – и наоборот. Непредоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска на работе по совместительству одновременно с отпуском по основному месту работы является нарушением трудового законодательства.
Можно ли работать в отпуске по совместительству?
В ч. 1 ст. 286 ТК РФ законодательно установлено, что уход в отпуск работника по совместительству оформляется одновременно с основным местом работы.
Когда можно брать отпуск по закону РБ?
По общему правилу, установленному частью первой статьи 166 Трудового кодекса, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.
Можно ли уволиться во время отпуска в Беларуси?
Уволить сотрудника, пока он находится в отпуске или на больничном, по инициативе работодателя нельзя. Такая норма прописана в Трудовом кодексе РБ (далее – ТК).
Каким образом делится отпуск в Беларуси?
По статье 174 Трудового кодекса Республики Беларусь отпуск может быть разделен на две части по договоренности между работником и нанимателем. Важно, что при этом одна часть должна составлять не менее 14 календарных дней.
Можно ли работать по договору подряда находясь в декретном отпуске?
Нет.
Предметом гражданско-правового договора являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — ГПД).
Можно ли устроиться на работу во время декретного отпуска?
Работать в декрете по совместительству можно. Здесь действует тот же порядок, что и на основном месте, и то же ограничение: нельзя работать, находясь в отпуске по беременности и родам, а по его окончании — вполне. Что касается работы по договору ГПХ, то тут нет вообще никаких препятствий.
Можно ли работать по договору подряда и получать пособие по безработице?
Гражданин трудоустроен по договору подряда. … Вопрос: Если человек будет работать по договору подряда, то он может получить пособие по безработице? Ответ: Нет, не может, так как в данном случае гражданин является занятым (статья 2 Закона «О занятости населения»).