Работа с персоналом в каждой организации должна осуществляться на принципах единоначалия. Ответственность за работу с персоналом несет руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права.
Содержание
- 1 Для кого правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ являются руководящим документом?
- 2 Кто определяет порядок обучения и проверки знаний персонала в соответствии с требованиями Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации?
- 3 Что такое работа с персоналом?
- 4 Какое минимальное количество человек должно присутствовать при проведении процедуры проверки знаний работников организаций электроэнергетики?
- 5 Кто определяет дату проведения внеочередной проверки знаний прп 2000 п 8.6 1 правильный ответ?
- 6 Кто несет ответственность за соответствие квалификации Командируемого персонала выполняемой работе и соблюдение этим персоналом требований Птэ Птб Ппб?
- 7 В каком случае не проводится внеочередная проверка знаний у рабочих?
- 8 Где должен проводиться вводный инструктаж прп 2000 п 11.3 4?
- 9 Почему важно работать с персоналом?
- 10 Какой частью развития организации является управление персоналом?
- 11 Сколько групп допуска по электробезопасности установлено нормативными документами?
- 12 Как присвоить 3 группу по электробезопасности?
- 13 Как присваивается 5 группа по электробезопасности?
Для кого правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ являются руководящим документом?
Настоящие Правила являются руководящим документом для персонала предприятий, организаций и учреждений (далее — организаций) независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, организацию и контроль работы оборудования, зданий и …
Кто определяет порядок обучения и проверки знаний персонала в соответствии с требованиями Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации?
Главный технический руководитель организации.
Что такое работа с персоналом?
Управление персоналом – это практическая деятельность, которая направлена на обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, способным качественно выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное использование кадрами.
Какое минимальное количество человек должно присутствовать при проведении процедуры проверки знаний работников организаций электроэнергетики?
При проведении процедуры проверки знаний должно присутствовать не менее трех членов комиссии, в том числе обязательно председатель (заместитель председателя) комиссии.
Кто определяет дату проведения внеочередной проверки знаний прп 2000 п 8.6 1 правильный ответ?
ВОПРОС № 28 Кто определяет дату проведения внеочередной проверки знаний? (ПРП-2000, п. 8.6) Все ответы: 1. Руководитель структурного подразделения.
Кто несет ответственность за соответствие квалификации Командируемого персонала выполняемой работе и соблюдение этим персоналом требований Птэ Птб Ппб?
Предприятие, командирующее персонал на объекты для выполнения работ, несет ответственность за соответствие квалификации командируемого персонала выполняемой работе, знание и соблюдение этим персоналом требований ПТЭ, ПТБ, ППБ, производственных инструкций и других руководящих и распорядительных документов в объеме, …
В каком случае не проводится внеочередная проверка знаний у рабочих?
При перерыве в работе в данной должности менее 6 месяцев
Где должен проводиться вводный инструктаж прп 2000 п 11.3 4?
11.3.4. Вводный инструктаж должен проводиться в кабинете по технике безопасности с использованием технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т. п.).
Почему важно работать с персоналом?
Главная цель работы с персоналом – получение максимальной отдачи от работника компании. … Большое значение должно уделяться обучению сотрудников компании, созданию организационных мероприятий, которые влияют на рабочий процесс и мотивируют полную отдачу от сотрудника.
Какой частью развития организации является управление персоналом?
Управление персоналом как составная часть менеджмента организации. … в-третьих, это управление ориентировано на будущее, так как должно обеспечить организацию компетентными и заинтересованными в результатах своего труда служащими.
Сколько групп допуска по электробезопасности установлено нормативными документами?
Итак, чтобы правильно управлять энергетическим хозяйством, необходимо знать, сколько групп допуска по электробезопасности установлено нормативными документами. В настоящее время их пять. Они отличаются не только требованиями для получателей, но и полномочиями и обязанностями.
Как присвоить 3 группу по электробезопасности?
Для присвоения III, IV и V групп необходим стаж, продолжительность которого зависит от образования работника. Чем ниже уровень образования, тем больше нужен стаж работы в предыдущей группе электробезопасности. Он может составлять от одного до 24 месяцев1.
Как присваивается 5 группа по электробезопасности?
Присваивается пятая группа только по итогам аттестации в комиссии предприятия Ростехнадзора. При наличии в удостовернии пометки «до и свыше 1000 вольт» лицо с пятой группой может быть выдающим наряд/распоряжение, допускающим, ответственным руководителем и производителем работ в любых электроустановках.