Кто должен составлять штатное расписание в организации?

Штатное расписание может составляться любым работником, на которого возложена такая функция. Такими лицами могут быть руководитель организации, руководитель отдела кадров, главный бухгалтер.

Кто составляет и утверждает штатное расписание?

Утверждается штатное расписание приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом (см. Пример 1).

Кто в организации занимается штатным расписанием?

Штатное расписание формирует любой работник, на которого возложена соответствующая обязанность. Как правило, этим занимаются специалисты кадровой службы (отдел кадров, отдел труда и заработной платы, отдел управления персоналом), реже — специалисты бухгалтерского или финансового подразделения.

Какой датой составлять штатное расписание?

С какой периодичностью должно составляться штатное расписание? Четкого ответа в законодательстве нет. Однако учитывая, что штатное расписание – это плановый документ, целесообразно составлять его на один год. Вместе с тем штатное расписание может быть утверждено один раз и действовать на протяжении нескольких лет.

Кто составляет штатное расписание в школе?

Штатное расписание утверждает директор школы, а не Управление. Управление может давать рекомендации (нормативы штатной численности), но вносить произвольно изменения в ШР конкретного образовательного учреждения Управление не может.

Нужно ли делать штатное расписание Если один директор?

Нужно ли штатное расписание в ООО с одним директором

Сотрудник принимается на работу в соответствии с должностью, указанной в штатном расписании. Поэтому даже для одного сотрудника в лице директора придется составить штатное расписание. Документ понадобится и в случае, если в будущем планируется прием сотрудников.

Какие положения закрепляет штатное расписание организации?

Штатное расписание организации должно отражать ее организационную структуру, штатный состав и штатную численность работников, поскольку обязательным условием заключения трудового договора с работником является место работы с указанием структурного подразделения, в которое он принимается на работу (ст. 19 ТК).

Для чего нужно штатное расписание?

Штатное расписание в организации необходимо для формирования штатного состава и общей численности компании. … Обычно штатное расписание – это деятельность бухгалтерии, но в Квалификационном справочнике должностей указано, что заполнение штатного расписания – непосредственная обязанность экономиста по труду.

Что отражается в штатном расписании?

Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.

Что из себя представляет штатное расписание?

Штатное расписание — организационно-распорядительный документ, определяющий структуру, штатный состав и штатную численность организации в соответствии с её Уставом (Положением), содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о …

Когда нужно вносить изменения в штатное расписание?

При сокращении должностей учитывайте, что по закону работников надлежит предупредить об этом, по общему правилу, за два месяца (ч. вторая ст. 180 ТК РФ). В этом случае ввести изменения в штатное расписание можно не раньше двух месяцев после издания приказа.

Как ведется нумерация штатного расписания?

Порядок нумерации кадровых документов законодательно не установлен. Вы можете принять решение, нумеровать штатное расписание в новом году с № 1 или нет, самостоятельно, в зависимости от частоты внесения в него изменений. Дата штатного расписания может не совпадать с датой ввода его в действие.

Как составить штатное расписание на 0 5 ставки?

Если сотрудник работает на 0,5 ставки, в штатном расписании в графе 4 «количество штатный единиц» нужно указать 0,5. В графе 5 «Тарифная ставка (оклад) и пр.» штатного расписания указывается полный оклад (полная ставка), без учета районного коэффициента.

Каким образом устанавливается штатное расписание образовательной организации?

Штатное расписание утверждается приказом руководителя учреждения и подписывается руководителем учреждения, руководителем кадровой службы, главным бухгалтером. Утверждено примерное штатное расписание, которое носит рекомендательный характер.

Что такое штатное расписание в школе?

Штатное расписание школы содержит полный список должностей, определенных в организации, количество ставок на каждую должность, информацию о распределении обязанностей сотрудников учреждения, развернутую информацию о суммах выплат. … Трудовой Кодекс страны предписывает наличие данного документа в каждом учреждении (ст.

Какие должности есть в школе?

Относительно обязательного наличия у сотрудников школы образования педагогов, это такие школьные профессии, как:

• завучи и заведующие воспитательными процессами;
• секретари;
• методисты;
• лаборанты;
• заведующие кружковой деятельностью;
• библиотекари.