Какой договор можно заключить с работником?

Есть два варианта: оформить с временным работником гражданско-правовой договор (например, подряда) или срочный трудовой договор. Договор подряда, как правило, заключают, когда необходимо выполнить строго определенный объем работ.

Можно ли заключить договор подряда со штатным работником?

Законодательством не запрещено заключение договора подряда со штатным работником, работающим в организации на основании трудового договора.

Какой можно заключить договор вместо трудового договора?

(ст. 15 ТК РФ). Заключить с вами гражданско-правовой договор вместо трудового работодатель вправе, только если ваша деятельность будет направлена на выполнение конкретного задания или конкретных действий, на достижение определенного результата. Например, договор на ремонт крыши, доставку груза в определенное место.

Можно ли заключить гражданско правовой договор с работником?

Главное – с работником можно заключить только трудовой договор в рамках трудового права, заключать гражданско-правовой договор с работником неправомерно.

Чем отличается трудовой договор от договора Гпх?

Договор ГПХ всегда заключается на определенный период — на период выполнения работ или оказания услуг (ст. 708, 783 ГК РФ). Трудовой же договор, как правило, заключается на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).

Можно ли заключить гражданско правовой договор подряда или услуг со штатным работником?

Можно ли заключить гражданско-правовой договор (подряда или услуг) со штатным работником? Заключение гражданско-правовых договоров со штатными работниками не является нарушением трудового законодательства РФ при условии, что отношения сторон по этим договорам не носят характер трудовых.

Как оформить сотрудника по Гпх?

оформить кадровые документы: приказ и личную карточку; внести запись о работе в трудовую книжку; включить в штатное расписание должность сотрудника, если ее там нет; составить табель рабочего времени сотрудника, начиная со дня заключения договора ГПХ.

Когда в судебном порядке установлено что договором подряда фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем к каким отношениям будут применяться положения трудового или гражданского законодательства?

Согласно части четвертой ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (см.

Кто может заключить гражданско правовой договор?

Работодатель и несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет вправе заключить гражданско-правовой договор (договор подряда). При этом для заключения такого договора требуется согласие законных представителей несовершеннолетнего – родителей, усыновителей или попечителей.

Каковы понятия и признаки гражданского правового договора?

гражданско–правовой договор имеет конкретный перечень элементов и условий – предмет договора, сроки исполнения, стороны договора, ответственность сторон, порядок расчетов и прочие существенные, а также факультативные условия.

Когда гражданско правовой договор может быть признан трудовым?

Договор гражданско-правового характера может быть признан трудовым, если отношения между заказчиком и исполнителем-физлицом имеют признаки трудовых отношений, перечисленные в ст. 15 и 56 ТК РФ. Такими признаками являются: … подчинение правилам внутреннего трудового распорядка (например, работа по графику) (см.

Что такое гражданско правовой договор с работником?

Договор гражданско-правового характера (договор ГПХ) – вид договора, при котором стороны, не вступая в трудовые отношения, определяют результат работы, имущественные взаимоотношения и другие вопросы взаимодействия (договоры подряда, возмездного оказания услуг, авторские договоры и др.).

Что такое оформление по гражданско правовому договору?

Гражданско-правовой договор (ГПД) представляет собой соглашение сторон о выполнении определенных работ или оказании услуг, регулируемое нормами ГК РФ. … договоры, направленные на передачу имущества и имущественных прав (в том числе договоры купли-продажи, аренды, лизинга);

Как понять договор Гпх?

ГПХ – это договор гражданско-правового характера. Сторонами такого договора, как правило, являются физлицо (исполнитель) и ТОО или ИП (заказчик).

Какие документы нужны при заключении договора Гпх?

При заключении договора ГПХ требуется только договор с реквизитами исполнителя. Поскольку на ФЛ потребуется сдавать 2-НДФЛ и сведения в ПФР, нужны данные паспорта и СНИЛС. ИНН — по желанию.

Можно ли стоять на бирже труда и работать по договору Гпх?

Договор гражданско-правового характера не является трудовым договором. Поэтому не является препятствием для постановки на учет в качестве безработного.