Каковы основные права и обязанности работника?

Что относиться к правам работника?

Основные права и обязанности работника

• заключение, изменение, дополнение, прекращение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Кодексом;
• требование от работодателя выполнения условий трудового, коллективного договоров;
• безопасность и охрану труда;

Какие основные права и обязанности работника предусматривает Трудовой кодекс РФ?

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

• Работник имеет право на:
• заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
• предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

30 дек. 2001 г.

Какие основные обязанности работодателя?

К обязанностям работодателя общего характера относятся: соблюдать требования трудового законодательства, соглашений, коллективного и трудового договоров, принятых им локальных актов; знакомить работника с актами работодателями и коллективным договором; выполнять предписания государственных инспекторов труда; …

Что должно быть указано в трудовом договоре?

• В трудовом договоре указываются:
• фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;
• сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;

Какие документы нужны при приеме на работу РК 2020?

Документ удостоверяющий личность

• удостоверение личности или паспорт – для граждан РК, достигших 16 лет;
• свидетельство о рождении — для граждан РК, не достигших 16 лет;
• удостоверение оралмана – для оралманов;
• вид на жительство – для иностранцев, постоянно проживающих на территории РК;

Что вы вправе требовать от работодателя согласно ТК РФ?

требовать от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК; принимать локальные нормативные акты; реализовывать права, предоставленные законодательством о специальной оценки условий труда.

Что должен делать работодатель?

Работодатель обязан предоставлять работу работникам в соответствии с трудовым договором. Обеспечивать работников инструментами, оборудованием, технической документацией и другими средствами, которые необходимы для выполнения их трудовых обязанностей.

Каковы обязанности работника согласно ТК РФ?

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину. … Право работника на отдых, обеспечиваемый в том числе предоставлением нерабочих праздничных дней, дополнительно закреплено в статье 21 ТК РФ.

Какие нормативные документы регламентирует права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда?

Нормативные акты по охране труда делятся на акты федерального и муниципального уровня.
…
На федеральном уровне действуют:

• кодексы;
• федеральные законы;
• постановления, приказы, СНиПы, СаНПины, ГОСТы;
• другие акты, описывающие требования к ОТ на предприятиях, а также отраслевые и межотраслевые соглашения.

11 апр. 2021 г.

Что можно не включать в трудовой договор?

В трудовой договор нельзя включать условие о снижении заработной платы за нарушение работником правил внутреннего трудового распорядка или о продолжительности ежегодного отпуска меньше 28 календарных дней.

Какие сведения и условия должны обязательно содержаться в трудовом договоре?

В любом трудовом договоре указываются: сведения о сотруднике (ФИО, паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность); сведения о работодателе–компании (наименование и ИНН компании; сведения о представителе компании, который подписывает трудовой договор, и основании (доверенность, устав и т.

Что нельзя прописывать в трудовом договоре?

Что нельзя писать в трудовом договоре: разъяснения чиновников и судебная практика

• Условие о выплате зарплаты в валюте или у. …
• Положение о внутреннем совместительстве …
• Условие о сумме оклада, умноженного на районный коэффициент …
• Запрет на трудоустройство в конкурирующую организацию

30 окт. 2018 г.