Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для …
Содержание
- 1 Какие медицинские осмотры являются обязательными?
- 2 В каком случае работник занятый на работах с вредными условиями труда должен проходить периодические медицинские осмотры?
- 3 Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?
- 4 Кто оплачивает обязательные и периодические осмотры лиц работающих в условиях профессиональную вредностей?
- 5 Кто проводит медицинские осмотры?
- 6 Кто должен оплачивать обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?
- 7 Какие категории работников проходят периодические медицинские осмотры?
- 8 Кто должен проходить ежегодный медосмотр?
- 9 Когда следует проводить предварительные медицинские осмотры работников?
- 10 Кто составляет заключительный акт по итогам проведения периодического медицинского осмотра?
- 11 На каком основании проводятся внеочередные медицинские осмотры обследования?
- 12 Что такое предварительный осмотр?
- 13 Какие категории работников подлежат обязательному медицинскому обследованию?
- 14 Кто составляет календарный план проведения периодического осмотра?
- 15 Как оплачивается медкомиссия в рабочий день?
Какие медицинские осмотры являются обязательными?
Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее — предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
В каком случае работник занятый на работах с вредными условиями труда должен проходить периодические медицинские осмотры?
В статье 213 ТК РФ указано, что работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, проходят обязательные предварительные и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры. … При этом периодические медосмотры должны проводиться не реже одного раза в два года.
Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?
Предварительные и периодические медицинские осмотры обязаны проходить: — работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы). … — работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта.
Кто оплачивает обязательные и периодические осмотры лиц работающих в условиях профессиональную вредностей?
Медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя. В случае уклонения работника от медицинского осмотра или невыполнения им рекомендаций медицинских обследований работодатель не должен допускать его к работе.
Кто проводит медицинские осмотры?
Предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников проводятся медицинскими организациями, имеющими лицензию на указанный вид деятельности.
Кто должен оплачивать обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?
212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, …
Какие категории работников проходят периодические медицинские осмотры?
В соответствии со ст. 213 ТК медицинские осмотры (обследования) проходят работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта.
Кто должен проходить ежегодный медосмотр?
Периодичность медосмотров для конкретных профессий приведена в приложении № 2 к приказу № 302н.
- Спортсмены. Проходят медосмотры ежегодно ( ст. 348.3 ТК РФ).
- Лица, не достигшие 18 лет. Проходят медосмотры ежегодно ( ст. 266 ТК РФ).
Когда следует проводить предварительные медицинские осмотры работников?
Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее — направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. 8.
Кто составляет заключительный акт по итогам проведения периодического медицинского осмотра?
Ответ: медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с Управлением Роспотребнадзора и представителями работодателя, составляет заключительный акт.
На каком основании проводятся внеочередные медицинские осмотры обследования?
Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с п. 43 Порядка. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных и утвержденных работодателем.
Что такое предварительный осмотр?
Предварительный медицинский осмотр проводится при поступлении на работу с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний при поступлении работника на работу.
Какие категории работников подлежат обязательному медицинскому обследованию?
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) …
Кто составляет календарный план проведения периодического осмотра?
Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации. 26.
Как оплачивается медкомиссия в рабочий день?
На время прохождения медосмотра за работником сохраняется средний заработок, гарантия которого предусмотрена ст. 185 ТК РФ. Если работник проходит медосмотр в выходной день, работодатель должен оплатить его не менее чем в двойном размере. … Поэтому оплачивать его надо как рабочее время — по двойным расценкам.