От имени работодателя договор подписывает руководитель или уполномоченное им лицо. Со стороны работников договор подписывает председатель профсоюза или иной представитель, выбранный на общем собрании тайным голосованием. Последний этап – это регистрация коллективного договора в уполномоченном органе по труду.
Содержание
- 1 Что должно быть прописано в коллективном договоре?
- 2 Кто может заключать коллективный договор?
- 3 Какие документы нужно оформить для коллективного договора?
- 4 Можно ли заключить коллективный договор без профсоюза?
- 5 Как продлить срок действия коллективного договора?
- 6 Что не может являться предметом регулирования коллективного договора?
- 7 Кто определяет содержание и структуру коллективного договора?
- 8 Кто имеет право быть инициатором заключения коллективного договора?
- 9 Кто может быть сторонами коллективного договора?
- 10 Что такое трудовой договор зачем он нужен?
- 11 Какие бывают формы трудового договора?
- 12 Каковы функции коллективного договора?
Что должно быть прописано в коллективном договоре?
Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей. … Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).
Кто может заключать коллективный договор?
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Какие документы нужно оформить для коллективного договора?
ПЕРЕЧЕНЬ документов необходимых для регистрации коллективного договора
- Примерный макет титульного листа
- СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
- НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
- Перечень документации по охране труда для предприятий
- ПАМЯТКА по охране труда в период проведения заготовки кормов и уборки урожая.
Можно ли заключить коллективный договор без профсоюза?
Как заключить коллективный договор с представителями трудового коллектива (без участия профсоюзной организации)? … Возможность заключения коллективного договора не зависит от численности работников в организации. Трудовому коллективу необходимо избрать представительный орган (представителя работников).
Как продлить срок действия коллективного договора?
Трудовой коллектив и работодатель могут заключить новый колдоговор или пролонгировать уже существующий. При этом все пункты документа необходимо повторно пересмотреть и согласовать. Продление коллективного договора осуществляется только после достижения согласия между участниками трудовых отношений.
Что не может являться предметом регулирования коллективного договора?
Единственное требование закона — коллективный договор не может содержать условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Кто определяет содержание и структуру коллективного договора?
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
Кто имеет право быть инициатором заключения коллективного договора?
Инициатором коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора могут быть как работники, так и работодатель. Если от одной из сторон поступило письменное предложение другой стороне начать коллективные переговоры, то второй стороне дается 7 календарных дней для того, чтобы на него ответить.
Кто может быть сторонами коллективного договора?
Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представителей и работодатель, в необходимых случаях представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом.
Что такое трудовой договор зачем он нужен?
Трудовой договор нужен, чтобы в отношениях между работником и работодателем была стабильность и защищенность. Работодатель может быть уверен, что, пока действует договор, на его предприятии будет кому работать. … О трудовом договоре обычно не вспоминают, пока работник исправно ходит на работу и получает зарплату.
Какие бывают формы трудового договора?
Виды трудовых договоров
- Срочный трудовой договор
- Трудовой договор по совместительству
- Бессрочный трудовой договор
Каковы функции коллективного договора?
Функции коллективного договора:
1) организация трудовых отношений; 2) обеспечение стабильности трудовых отношений; … 5) достижение компромисса между работниками и работодателем посредством заключения договора; 6) обеспечение экономического прогресса, повышения производительности труда, снижения себестоимости товара.