Содержание
- 1 Какие есть виды трудовых договоров?
- 2 Что должен включать в себя трудовой договор?
- 3 Что входит в понятие трудового договора?
- 4 Где можно зарегистрировать трудовой договор?
- 5 Какие виды трудовых договоров предусмотрены ТК РФ?
- 6 Какие основные виды трудовых договоров выделяются в зависимости от срока договора?
- 7 Что должен содержать трудовой договор РК?
- 8 Какие условия трудового договора могут быть предусмотрены сторонами трудового договора?
- 9 Каков порядок заключения трудового договора и каково должно быть его содержание?
- 10 Что такое трудовой договор и что он должен содержать?
- 11 Что такое трудовые споры и их виды?
- 12 Где регистрируется трудовой договор который заключается с физическим лицом предприятием *?
- 13 Можно ли заполнять трудовой договор от руки?
- 14 Где хранятся экземпляры трудового договора?
Какие есть виды трудовых договоров?
Какие бывают виды трудовых договоров с работником
- Трудовые договора бывают нескольких видов. …
- Гражданско-правовой договор. …
- Срочный договор. …
- Трудовой договор. …
- Смотрим соответствие приказа и договора. …
- Испытательный срок обязательно должен быть прописан в договоре. …
- Конкретное место работы. …
- В договоре должны быть четко прописаны обязанности ваших сотрудников.
28 нояб. 2017 г.
Что должен включать в себя трудовой договор?
В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица; … место и дата заключения трудового договора.
Что входит в понятие трудового договора?
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, …
Где можно зарегистрировать трудовой договор?
Органом местного самоуправления, по месту государственной регистрации работодателя — индивидуального предпринимателя либо по месту жительства работодателя — физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, осуществляется регистрация трудовых договоров.
Какие виды трудовых договоров предусмотрены ТК РФ?
Трудовой кодекс предусматривает 2 вида трудовых договоров, зависящих от срока их действия (ст. 58 ТК РФ): срочный трудовой договор; трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
Какие основные виды трудовых договоров выделяются в зависимости от срока договора?
ТК РФ в ст. 58 выделяется два вида договоров в зависимости от срока, на который они заключены на: определенный срок не более пяти лет; неопределенный срок, если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами. По общему правилу, трудовой договор должен заключаться на неопределенный срок.
Что должен содержать трудовой договор РК?
28 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III, трудовой договор должен содержать следующую информацию: реквизиты сторон, какую работу будет осуществлять наемный работник (функциональные обязанности); место выполнения работы; срок трудового договора; дату начала работы; режим рабочего времени и …
Какие условия трудового договора могут быть предусмотрены сторонами трудового договора?
В ней сказано, что «обязательными для включения в трудовой договор являются… условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)». … Кроме того, не допускается установление заработной платы работникам в иностранной валюте.
Каков порядок заключения трудового договора и каково должно быть его содержание?
Заключение трудового договора предусматривает следующий порядок его оформления: 1) трудовой договор заключается в письменной форме; 2) составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами; 3) один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Что такое трудовой договор и что он должен содержать?
Статья 56 Трудового кодекса РФ дает определение трудового договора – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными …
Что такое трудовые споры и их виды?
Согласно определению, трудовой спор – это разногласия между работодателем и работником (или всем коллективом), возникшие по вопросам регулирования трудовых отношений. Если говорить простым языком, речь идёт о ситуациях, в которых работодатель и работники не сходятся в едином мнении по тем или иным вопросам в рамках ТК.
Где регистрируется трудовой договор который заключается с физическим лицом предприятием *?
в) трудовой договор с несовершеннолетним работником 11. Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием: а) в государственном фонде занятости
Можно ли заполнять трудовой договор от руки?
Договор можно составить и заполнить на компьютере, а можно и «от руки». Законодатель не обязывается составлять именно машинописный договор. Заверять трудовой договор у нотариуса не нужно, но иногда, его нужно согласовывать с государственными или исполнительными органами.
Где хранятся экземпляры трудового договора?
Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.