Что такое обходной лист?

Обходной лист — документ, который используют многие работодатели, оформляя увольнение работника. Руководители структурных подразделений (другие уполномоченные лица) ставят на нем свои подписи, тем самым подтверждая, что у работника отсутствуют какие-либо обязательства и/или задолженности перед работодателем.

Что такое обходной лист в университете?

Обходной лист студента Обходной лист — документ, который необходимо заполнить студенту при отчислении из ВУЗа (в том числе и по причине окончания ВУЗа) для того, чтобы получить назад свои документы (и диплом, при отчислении по окончании ВУЗа) в отделе кадров.

Что пишут в обходной лист при увольнении?

Обходной лист при увольнении – образец и основные реквизиты

основных данных о работодателе, который обязал сотрудника заполнять обходной лист; указания сроков увольнения; перечня отделов и должностных лиц, чьи подписи будут служить подтверждением отсутствия долгов за конкретным сотрудником.

Для чего нужен обходной лист при увольнении?

Это документ, который по требованию работодателя должен заполнить работник перед увольнением. … Из сказанного уже понятно, для чего нужен обходной лист: чтобы зафиксировать факт возврата работником всего того, чем он пользовался, пока работал в данной организации. А после увольнения пользоваться этим не должен.

Где можно взять обходной лист?

Обходной лист вуза можно взять в деканате за два месяца до полного окончания учебы и спокойно начать его проходить. Не беда, если пара подписей будут проставлены в листе после зашиты диплома. На самом деле, обходной лист студентам можно и не заполнять вовсе.

Что входит в обходной лист при отчислении?

Обходной лист — документ, который студенту необходимо оформить при отчислении из Академии, включая отчисление в связи с завершением вуза. Оригиналы документов о предыдущем образовании: аттестат, диплом, справка об обучении установленного образца выдаются только при предъявлении оформленного обходного листа.

Как забрать документы из вуза после отчисления?

После отчисления

Достаточно подать заявление и подписать обходной лист, который выдадут в деканате. Когда все вузовские подразделения подтвердят, что долгов у экс-студента нет (все книги сданы в библиотеку, методички возвращены на кафедры и т. д.) документы выдадут незамедлительно.

Что будет если не пройти обходной лист при увольнении?

Это значит, что даже если работник не сдал указанный документ, работодатель не может препятствовать его увольнению или не исполнять возложенные на него законом обязанности по выплате расчета и выдаче документов при увольнении (см. … ответы Роструда).

Что будет если не подписать обходной лист при увольнении?

Если работодатель препятствует увольнению при нежелании работника подписывать обходной лист, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Кто должен выдает обходной лист при увольнении?

Основной принцип таков: каждая организация, точнее – ее руководитель, самостоятельно определяет круг лиц, у которых увольняющийся сотрудник должен собрать подписи. Тем самым образец обходного листа при увольнении должны выдать в отделе кадров фирмы. Работнику не придется составлять его самостоятельно.

Можно ли уволиться без обходного листа?

При увольнении работник не обязан сдавать обходной лист. Как сказано в письме Минтруда России от № 14-2/ООГ-14959, такие требования не предусмотрены Трудовым кодексом. В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя.

Можно ли отказаться подписывать обходной лист?

Работодатель не вправе обязывать работника в случае увольнения подписывать «обходной лист». При этом в Трудовом кодексе РФ нет нормы, обязывающей работника в случае увольнения подписывать «обходной лист» и сдавать его работодателю. …

Что должен сдать сотрудник при увольнении?

Полный список документов при увольнении

• Расчетный лист При окончательном расчете работодатель обязан выдать расчетный лист, в котором отражаются начисления, удержания и сумма к выплате (статья 136 ТК РФ РФ). …
• Трудовая книжка …
• Медицинская книжка …
• Справка о сумме заработной платы …
• СЗВ-М …
• СЗВ-СТАЖ …
• Расчет по страховым взносам …
• Документы по заявлению сотрудника

Можно ли задерживать не увольнять работника по собственному желанию пока работник не сдаст обходной лист?

Задержать увольнение из-за несдачи обходного листа нельзя

По правилам внутреннего трудового распорядка (ПВТР) нашей компании сотрудник в день увольнения должен сдать в бухгалтерию заполненный обходной лист.