Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя.
Содержание
- 1 Что такое комиссия по трудовым спорам как она формируется и работает?
- 2 Кто входит в состав Ктс?
- 3 Какое решение может вынести Ктс?
- 4 Кем рассматриваются споры связанные с восстановлением на работе?
- 5 Какие полномочия у комиссии по трудовым спорам?
- 6 Каким образом определяется общая численность комиссии по трудовым спорам?
- 7 Сколько человек должно быть в Ктс?
- 8 Кто и в каком порядке может обжаловать решение Ктс?
- 9 Какие индивидуальные трудовые споры рассматривает Ктс?
- 10 Какие споры подлежат рассмотрению непосредственно в суде?
- 11 Какой срок Ктс обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор?
- 12 Какие органы могут рассматривать трудовые споры?
- 13 Каким образом комиссия по трудовым спорам принимает решение?
- 14 Какие споры рассматриваются непосредственно в суде без обращения в Ктс?
Что такое комиссия по трудовым спорам как она формируется и работает?
Комиссия по трудовым спорам — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации — первичный орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях).
Кто входит в состав Ктс?
С инициативой создания комиссии могут выступить как работники, так и представители организации. Состав комиссии по трудовым спорам состоит из равного количества членов рабочего коллектива и представителей администрации. Инициатор основания КТС направляет второй стороне соответствующее предложение в письменной форме.
Какое решение может вынести Ктс?
Комиссия по трудовым спорам при рассмотрении конкретного спора может вынести одно из следующих решений: … обратившегося работника; дата обращения в КТС; дата рассмотрения трудового спора; фамилии членов комиссии, присутствовавших на заседании; мотивированное решение КТС (ст. 238 ТК).
Кем рассматриваются споры связанные с восстановлением на работе?
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 Трудового кодекса РФ). Также индивидуальные трудовые споры рассматриваются рядом других органов в соответствии с ч. 2 ст.
Какие полномочия у комиссии по трудовым спорам?
Компетенция комиссии по трудовым спорам Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.
Каким образом определяется общая численность комиссии по трудовым спорам?
Порядок определения общей численности КТС законом не определен. … 384 Трудового кодекса РФ представители работников в КТС избираются общем собранием (конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.
Сколько человек должно быть в Ктс?
На практике комиссия по трудовым спорам обычно состоит из 3 человек от каждой стороны. Получив предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, работодатель и представительный орган работников должны направить в комиссию своих представителей в течение 10 рабочих дней (ч. 1 ст. 384 ТК РФ).
Кто и в каком порядке может обжаловать решение Ктс?
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.
Какие индивидуальные трудовые споры рассматривает Ктс?
КТС рассматривает трудовые споры за исключением: индивидуальных трудовых споров, не урегулированных работником и работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (ст. 308 ТК РФ); … индивидуальных трудовых споров, рассматривающихся непосредственно в судах.
Какие споры подлежат рассмотрению непосредственно в суде?
Непосредственно в суде разрешаются, например, споры об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы в связи с незаконным увольнением или переводом, когда суд не разрешил этот вопрос одновременно с рассмотрением спора о восстановлении на работе .
Какой срок Ктс обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор?
Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.
Какие органы могут рассматривать трудовые споры?
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами , если иное не установлено настоящим Кодексом.
Каким образом комиссия по трудовым спорам принимает решение?
Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание Комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
Какие споры рассматриваются непосредственно в суде без обращения в Ктс?
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.