Что такое комиссия по трудовым спорам как она формируется и работает?

Какие споры рассматривает комиссия по трудовым спорам?

КТС рассматривает трудовые споры за исключением: индивидуальных трудовых споров, не урегулированных работником и работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (ст.

Какие полномочия у комиссии по трудовым спорам?

Компетенция комиссии по трудовым спорам Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Что такое комиссия по трудовым спорам как она создается?

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. … Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать.

Каким образом определяется общая численность комиссии по трудовым спорам?

В соответствии с требованием законодательства КТС образуется из равного числа представителей, значит, ее состав после создания будет состоять из четного количества человек. Порядок определения общей численности КТС законом не определен.

Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам?

В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом.

Что такое комиссия по трудовым спорам и ее функции?

Комиссия по трудовым спорам — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации — первичный орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях).

Каков порядок создания комиссии по трудовым спорам Ктс?

Комиссия по трудовым спорам должна быть сформирована из равного числа представителей работников и работодателя. Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем — индивидуальным предпринимателем.

Кто может входить в состав Ктс?

Законодательством не определено, что в состав КТС от работников могут входить лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем. В связи с чем работники могут избрать в состав КТС и лиц, которые не состоят в трудовых отношениях с работодателем, например работников вышестоящего профсоюзного органа.

Кто может входить в состав комиссии по трудовым спорам?

В состав комиссии могут входить и председатель профкома, и руководитель организации. Число членов комиссии не ограничено. Главное, чтобы представителей работодателя и работников было поровну. Конфликта интересов не будет.

Какие вопросы рассматривает комиссия по трудовым спорам?

КТС рассматривает все индивидуальные споры, за исключением тех, для которых Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения (ст. 385 ТК РФ). В соответствии со ст.

Сколько человек должно быть в комиссии по трудовым спорам?

На практике комиссия по трудовым спорам обычно состоит из 3 человек от каждой стороны. Получив предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, работодатель и представительный орган работников должны направить в комиссию своих представителей в течение 10 рабочих дней (ч. 1 ст. 384 ТК РФ).

Для чего создаются комиссии по трудовым спорам ответ?

Комиссия по трудовым спорам на предприятии — это коллективный орган, который создается в организации для рассмотрения индивидуальных конфликтов в сфере трудовых отношений. В Трудовом кодексе четко сказано, для чего создаются комиссии по трудовым спорам, — для разрешения индивидуальных споров (ст. 382 ТК РФ).

Кому может принадлежать инициатива обращения в комиссию по трудовым спорам?

Инициатива создания КТС может исходить как от работодателя, так и работников или и от работодателя и от работников одновременно, на основании Письменного обращения. Письменная форма для обращения к другой стороне о создании комиссии по трудовым спорам установлена ст. 384 ТК РФ.

Как правильно написать заявление в комиссию по трудовым спорам?

Иными словами, заявление следует условно поделить на три части:

1. так называемую «шапку», куда вносятся данные об адресате и заявителе;
2. основной блок — подробное описание проблемы, с которой человек обращается в комиссию по трудовым спорам;
3. заключение — это просьба о разрешении ситуации и подпись заявителя.

Какой срок Ктс обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор?

Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.