Что понимается под резервами роста производительности труда?

Резервы роста производительности труда — это неиспользованные возможности экономии затрат труда (снижения трудоемкости и увеличения выработки). Количественно резервы можно определить как разницу между достигнутым и максимально возможным уровнями производительности труда за определенный промежуток времени.

Что понимается под факторами производительности труда?

Факторы производительности труда — это причины, движущие силы, влияющие на динамику показателей производительности. В зависимости от характера и степени влияния на уровень производительности труда факторы можно объединить в следующие группы: материально-технические, организационно-экономические, социально-психо-…

Что относится к организационным факторам роста производительности труда?

Организационные факторы роста производительности труда охватывают целый комплекс действий. К организационным факторам роста производительности труда относятся организация производства, труда и управления. … внедрение и развитие автоматизированных систем управления производством (АСУП).

Что такое резервы роста?

Под резервами понимаются неиспользованные возможности увеличения объема и повышения качества продукции (работ, услуг) за счет усиления творческого начала в труде работников и экономного расходования материально-технических ресурсов, устранения всякого рода производственных потерь.

Какие резервы имеются на предприятии для повышения производительности труда?

Они, в свою очередь, делятся на три группы: резервы снижения трудоемкости продукции, резервы лучшего использования совокупного фонда рабочего времени, резервы совершенствования структуры и расстановки кадров. По времени использования выделяют текущие и перспективные резервы.

Каковы основные факторы производительности труда?

Факторы роста производительности труда

• Внедрение новой техники и технологий
• Механизация и автоматизация производства
• Изменение в структуре парка или модернизация оборудования
• Изменение конструкции изделий, качества сырья, применение новых видов материалов
• Прочие факторы

Что такое производительность труда?

Производительность труда — эффективность труда в процессе производства. Измеряется количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени. Обратная величина — трудоемкость — измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции.

Какие факторы производства относятся к материально техническим?

Материально-технические факторы, влияющие на производительность труда, относятся к использованию новой техники и технологии, а также нового вида материалов и сырья.

Какие существуют способы измерения производительности труда?

Для исчисления объема производства (продукции, работ, услуг) и соответственно производительности труда (по выработке) используют три метода: натуральный, стоимостной, трудовой.

В чем измеряется выработка продукции?

Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц). Это наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда.

Как увеличить производительность труда на предприятии?

Повышение производительности труда на предприятии достигается следующими методами:

1. Замена труда капиталом. …
2. Интенсификация труда. …
3. Повышение эффективности организации труда. …
4. Формула расчета выработки и трудоемкости
5. Статьи по теме:

Что такое нормирование труда и каковы его функции?

Нормирование труда выполняет функцию рационализации производственных и трудовых процессов. Используемые в нормировании методы изучения затрат рабочего времени позволяют выявить существующие недостатки в организации производства и разработать мероприятия, по их устранению.

Как называется трудоемкость включающая в себя затраты труда всех категорий работников предприятия?

где Ттехн — технологическая трудоемкость, в которую входят все затраты труда основных рабочих, как сдельщиков, так и повременщиков; Т об — трудоемкость обслуживания производства, определяемая затратами труда вспомогательных рабочих.

Для чего нужно повышать производительность труда?

Увеличение производительности труда в сфере материального производства позволяет сократить количество ресурсов и рабочего времени, затрачиваемых на достижение желаемого результата, что свидетельствует об уровне эффективности работы предприятия [1].