Можно ли заменить денежной компенсацией дополнительный оплачиваемый отпуск работникам занятым на работах с вредными или опасными условиями труда?
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого …