Где могут работать люди с эпилепсией?

Художник, бухгалтер, портной, модельер, дизайнер, программист, менеджер, маркетолог — вот лишь короткий список профессий, заниматься которыми эпилепсия не помешает. Если сложно определиться самостоятельно, можно посоветоваться с лечащим врачом, …

Открыть.Где могут работать люди с эпилепсией?

Кому предоставлено право выполнять работы в электроустановках в порядке текущей эксплуатации?

Вопрос 72. Кому предоставлено право выполнять работы в электроустановках в порядке текущей эксплуатации согласно перечню? Оперативным или оперативно-ремонтным персоналом, только в электроустановках напряжением до 1000 В на закрепленном …

Открыть.Кому предоставлено право выполнять работы в электроустановках в порядке текущей эксплуатации?

Можно ли платить по акту выполненных работ?

Как видим, действующие законодательные нормы не содержат четких требований относительно документа, который будет служить основанием для оплаты по договору. Таким образом, оплата может производиться, в том числе, на …

Открыть.Можно ли платить по акту выполненных работ?

Что будет если работать без отпуска?

Чем опасна работа без отпуска? Работа без отпусков опасна для здоровья. … По статистике Всемирной организации здравоохранения, у людей, игнорирующих отпуска, вероятность преждевременной смерти от инфаркта и инсульта …

Открыть.Что будет если работать без отпуска?

Какого числа выходим на работу после Нового года?

Когда выходим на работу после Нового года — 11 января работающие на пятидневной неделе и 9 января — на шестидневной. Какого числа выходим на работу в январе 2021? …

Открыть.Какого числа выходим на работу после Нового года?

В каком случае может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя при появлении на работе работника в состоянии алкогольного опьянения?

81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению …

Открыть.В каком случае может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя при появлении на работе работника в состоянии алкогольного опьянения?