Можно ли в приказе о приеме на работу закрепить условие об испытании если его нет в трудовом договоре?
Если руководитель организации подписывает трудовой договор с работником, в котором нет условия об испытательном сроке, значит, работник принят на работу без испытательного срока. Установить работнику испытательный срок отдельным …